Antalis emplea a unas 4200 personas en todo el mundo y tenemos que asegurarnos de que se benefician de las condiciones de trabajo más seguras y de que también progresan en términos de competencias durante su trayectoria en Antalis y ganan empleabilidad para el futuro. Nos aseguramos de que las mejores prácticas y los compromisos más recientes se compartan con todo el mundo dentro de nuestras filiales. También consideramos un compromiso clave con nuestras comunidades locales compartir con ellas, a través de donaciones y asociaciones regulares.
Garantizar la salud y la seguridad de nuestros equipos y reforzar nuestras acciones
Nuestros esfuerzos y compromiso con la Salud y la Seguridad a lo largo de los años han mostrado resultados muy alentadores, con la tasa de incidentes del Grupo Antalis disminuyendo significativamente en los últimos cinco años, de 10,58 en 2018 a 3,06 en 2023. Nuestro objetivo siempre será crear un lugar de trabajo libre de accidentes.
3.06
Número total de accidentes con más de
más de 3 días de baja laboral
/ Número de ETC x 1.000
*en 2023
Invertir en formación
Invertir en formación ayuda a Antalis a crear un entorno de trabajo seguro y dinámico en el que las personas pueden adquirir experiencia y desarrollar sus capacidades. Nuestra plataforma global de desarrollo de los empleados permite a Antalis impartir programas de formación y desarrollo en línea en 22 idiomas y en 32 países, centrados en: seguridad, cumplimiento, formación en TI, desarrollo personal y trayectorias profesionales. Nuestras academias ofrecen programas de formación personalizados para responder a las necesidades y retos a los que se enfrentan nuestros empleados en su trabajo diario. Les ayudan a desarrollar y aplicar habilidades específicas para aumentar su eficiencia y productividad.
13.1
Número de horas de formación por persona
*en 2023
THE DIGIT'ALL ACADEMY
Las academias de Antalis ofrecen programas de formación específicos que abordan las necesidades y los retos a los que se enfrentan los empleados en su trabajo diario. Esto permite a los empleados desarrollar habilidades específicas y aplicarlas inmediatamente, mejorando así su eficiencia y productividad. Antalis ya diseñó la academia de compras sobre cómo tratar con los proveedores, la academia de embalaje segmenta los productos y los mercados y en 2023 se centrará en la academia digit'All: cómo hacer que los empleados sean más ágiles en la transformación digital, utilizando las nuevas tecnologías.
Apoyar la filantropía y las asociaciones
Nuestro evento de salud, seguridad y caridad WalkOlympics reunió a 1.331 participantes de todo el Grupo Antalis. Juntos recorrimos más de 150.000 kilómetros, demostrando nuestro espíritu colectivo y nuestra determinación para marcar la diferencia. Gracias a esta iniciativa, hemos donado 25.000 euros a Humanity & Inclusion y 25.000 euros a organizaciones benéficas locales.
50K€
de donación con el
Reto WalkOlympics
*Mayo 2024
Otras iniciativas medioambientales
RETO WALKOLYMPICS
24 de mayo: Gran éxito del desafío WalkOlympics con la donación de 50.000 euros a diversas organizaciones benéficas.
HUMANITY & INCLUSION (HI)
Antalis lleva casi un año apoyando a la organización benéfica Humanity & Inclusion (HI). Nuestro objetivo es reforzar esta asociación, que nos interesa especialmente.
Humanity & Inclusion es una organización humanitaria líder que lleva 29 años organizando un evento anual emblemático llamado "Las pirámides de zapatos"
DONACIÓN A UNA ORGANIZACIÓN BENÉFICA "QUE CORRE POR LOS QUE NO PUEDEN"
En Antalis CSEE, estamos muy contentos y orgullosos de que dentro de nuestro Reto WeWalk en 2022, hayamos podido recaudar dinero para apadrinar a tres bencykles.
Organizamos un pequeño evento de empresa para la entrega personal de nuestros regalos solidarios, y estoy seguro, que fue un gran momento, lleno de emociones y bonitas experiencias, para todos los asistentes
